P2040-052参考書勉強、M2040-724参考書勉強

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最近更新時間：2014-09-11
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試験番号：M2040-724問題集
試験科目：IBM Kenexa Talent Engagement and Rewards Sales Mastery Test v1
最近更新時間：2014-09-11
問題と解答：全54問 M2040-724 全真模擬試験
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NO.1 What are the components that make up the Employee Engagement Index?
A. Pride, Satisfaction, and Retention
B. Satisfaction, Advocacy, and Retention
C. Pride Advocacy, and Retention
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Answer: D

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NO.2 What is the implementation cycle for Kenexa's Mid-Market Survey Offering?
A. 1 to 2 days
B. 2 to 4 days
C. 3 to 5 days
D. 5 to 10 days
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NO.3 What does "The Market" refer to in the Compensation Space?
A. Pay levels determined by industry
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C. Pay levels at organizations that a company competes with for talent
D. Pay levels determined by internal job Classifications
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NO.4 Which one of the following is a recognized opportunity accelerator for a Kenexa Survey
Solution?
A. How can we help customers interpret engagement survey results
B. How do we define a survey strategy for existing engagement survey customers
C. How do we show customers how to administer a good engagement survey strategy
D. How can we help customers increase engagement to drive organizational performance
Answer: D

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NO.5 "My ideas and suggestions count" is an example of which top driver of Engagement?
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NO.6 According to the audio recording, when building and executing an assessment strategy, what
are the desired outcomes from the first 2 years of that strategy?
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C. Improving Customer Satisfaction
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NO.7 What are the attributes that remain constant to delivering a successful employee engagement
survey?
A. Survey Design, Administration and Reporting
B. Administration, Reporting and Behavior Change
C. Survey Design, Administration, Reporting, and Behavior Change
D. Survey Design, Administration, Reporting and Results
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NO.8 Which one of the following includes the hierarchy of job types and their associated grade or
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A. Total Cash Compensation
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